Le social

La Générale des Carrières et des Mines est une société qui a développé et investi dans divers domaines pour le bien-être social de son personnel et des populations environnantes.

Les domaines concernés sont :

RESSOURCES HUMAINES

Actuellement, le niveau global des effectifs du personnel de GECAMINES Sarl est de l’ordre de 9.200 agents, dont environ 1700 agents de la main d’œuvre de cadre (cadres et agents de maitrise) et le solde est constitué des agents de la main d’œuvre d’exécution (ouvriers).

L'atout majeur de ce personnel est sa haute expertise dans les divers domaines d’activités de la Société (mines, métallurgie, technique, social,…), régulièrement complétée par des formations organisées par l’entreprise. Par contre, par rapport aux exigences des activités du secteur minier, ce personnel se caractérise par une moyenne d’âge assez élevé qui implique un rajeunissement.

Au problème sus-évoqué, s’ajoute l’inadéquation qui existe entre le niveau actuel de la production de l’entreprise et celui de ses effectifs. Cette situation a conduit l’entreprise à mettre en place un plan de réduction des effectifs dont la mise en œuvre doit, non seulement être couplée avec la modernisation des unités de production ainsi que l’introduction de l’introduction des technologies nouvelles requérant une main d’œuvre réduite, mais exige aussi de réunir des ressources financières conséquentes pour le financement du plan social y relatif, tout en développant des actions intenses de formation pour les jeunes qui seront embauchés. Ci-après, l’évolution des effectifs de GECAMINES Sarl au 31 décembre pour les cinq dernières années :

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Année 2009 2010 2011 2012 2013
Effectif total (Nombre d’agents) 9.620 9.682 9.622 9.380 9.176

SERVICE MEDICAL

Le service médical GECAMINES est un réseau exceptionnel de formations médicales s’étendant sur plus ou moins 300 Km sur l’axe Lubumbashi-Kolwezi.

Les formations médicales :

  • 6 Hôpitaux dont 3 centraux et 3 périphériques.
  • 6 Cliniques (dont 3 mini-cliniques périphériques).
  • 26 Dispensaires et Centres de santé de proximité.
  • 17 Permanence de Médecine du Travail (PMT)

Capacité Hospitalière : 1320 lits

  • 469 lits au Sud
  • 426 lits au Centre
  • 419 lits à l’Ouest
  • 6 lits à Kinshasa

Services organisés :

  • Blocs opératoires
  • Unités des soins intensifs (Lubumbashi, Likasi et Kolwezi)
  • Unité d’Hémodialyse (Lubumbashi)
  • Cardiologie
  • Gastro-entérologie
  • Imagerie médicale
  • Laboratoires d'analyses
  • Dentisterie
  • Kinésithérapie
  • Ophtalmologies
  • Oto-rihino-laryngologie.
  • Maternités + Néonatologie.

Chaque formation médicale possède tous les services classiques (médecine interne, chirurgie, gynécologie, pédiatrie et les centres de santé Mère-Enfant).

Les opportunités

  • Les hôpitaux GECAMINES Sarl sont reconnus par le Ministère National de la Santé comme des Hôpitaux de Référence dans leurs zones de santé respectives.
    En l’an 2012, les hôpitaux GECAMINES Sarl ont admis en hospitalisation  un total de 34.835 malades dont 56 % des tiers.
  • Le boom minier, avec la présence de plusieurs sociétés minières dans la province du Katanga, ouvre des grandes opportunités de contrat des soins entre le service médical GECAMINES et ces entreprises.
    Une quanrantaine de sociétés ont déjà signé une convention des soins avec la Gécamines Sarl.
  • Le service de la Santé au Travail de la GECAMINES Sarl est le mieux organisé dans la province du Katanga et jouit d'une très grande expérience qui peut profiter aux autres entreprises.
  • L’Engagement dans les programmes l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) : La GECAMINES Sarl, via le Ministère Nationale de la Santé et ses différents programmes, est entièrement engagé dans :
    • La lutte contre le VIH (PNMLS).
    • La lutte contre la tuberculose et la lèpre (LTBC).
    • La lutte contre le paludisme (PNLP).
    • La lutte contre les maladies transmissibles de l’enfance (LMTE)
    • La prévention du cancer
    • La prévention des maladies de civilisation : diabète, hypertension….

Les Perspectives d’Avenir

  • La Gestion : Autofinancement du service médical
  • La mise à niveau du plateau technique : Acquisition récente de divers équipements médicaux.

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ENSEIGNEMENT


Avec 111 écoles articulés en 949 classes organisées et fréquentées en 2013 par 41.670 élèves comprenant des enfants Gécamines et des enfants tiers, le réseau d'enseignement de la Gécamines Sarl est, après le réseau officiel, un des plus denses et des plus vastes réseaux scolaires dans la province cuprifère.

Fort de 794 agents Gécamines triés sur le volet et aguerris, appuyés par 1043 agents employés en sous-traitance, l’Enseignement Général et Technique Gécamines est ouvert à 42 % d’élèves en provenance de l’hinterland minier du Katanga. Ce qui en fait un partenaire éducatif important de l’Etat et du gouvernement provincial.

Toute cette future élite du Katanga a le privilège d’étudier dans des infrastructures scolaires dont certaines sont certes vétustes car remontant aux années 1940, mais offrent un enseignement maternel, primaire, secondaire général, secondaire technique (cycle long et cycle court) et des Centres de Promotion Familiale compétitifs et dont les résultats très élogieux aux épreuves nationales de fin d'études, ont valu des prix d’excellence à de nombreux élèves lauréats.

L’enseignement Gécamines présente une panoplie d’options qui ouvre des perspectives nouvelles aux jeunes finalistes : en cycle long (biochimie, math-physique, commerciale-informatique, électronique, électricité, mécanique générale, mécanique auto, chimie industrielle,) et en cycle court (mécanique entretien, métallurgie, mines et coupe et couture).

Cet enseignement technique vient d’être retenu comme « pool d’excellence pour l’enseignement technique et la formation professionnelle de qualité » de la province du Katanga. La méthodologie de l’Approche Par Compétence (APF) est en implémentation à l’institut technique de Mutoshi. En intelligence avec divers partenaires. La Gécamines Sarl est en phase de mettre son enseignement technique en adéquation avec les attentes des entreprises locales et les besoins spécifiques de la population, pour devenir véritablement le fer de lance du développement national tout en impulsant la création d’emplois jeunes.

Cependant, des défis majeurs restent à relever, c’est notamment :

  • le vieillissement progressif du personnel ;
  • l'état de certaines écoles qui nécessitent des actions de réhabilitation.

Des actions de réhabilitation ont été entreprises pour les trois grandes écoles urbaines (Lubumbashi-Likasi-Kolwezi) construites depuis 1974.

 


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ENVIRONNEMENT

Depuis l’entrée en vigueur du Code Minier de 2002 et de ses mesures d’application, le Règlement Minier, en 2003, GECAMINES Sarl, comme toutes les entreprises minières de notre pays, se réfèrent uniquement à ces deux textes pour tous les aspects relatifs à la protection de l’environnement.
GECAMINES Sarl, par les services de la Division Hygiène et Sécurité du Travail, procèdent régulièrement à l’inspection et au contrôle de fiabilité des installations industrielles et connexes, tant sur le plan sécurité du travail que protection de l’environnement. Des mesures des paramètres de fonctionnement de ces unités sont faites en collaboration avec des services spécialisés de GECAMINES (Département Géologique, Département d’Etudes Minières, Département d’Etudes Métallurgiques, Division d’Etudes et Construction,).

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